• Unsere Sales Agents zu inspirieren und ihnen das nötige Handwerkszeug für erfolgreiche Kundengespräche an die Hand zu geben
• Praxisnahe Trainings und Workshops zu entwickeln und durchzuführen – online wie vor Ort –, die unsere Teams wirklich weiterbringen
• Individuelle Coachings anzubieten, um Potenziale zu erkennen, gezielt zu fördern und persönliche Erfolge im Vertrieb zu ermöglichen
• Eng mit Führungskräften, HR und Learning & Development zusammenzuarbeiten, um unsere Sales-Exzellenz kontinuierlich zu verbessern
• Unsere Vertriebsstrategie durch maßgeschneiderte Lernformate aktiv mitzugestalten und dabei auf moderne Methoden wie SPIN Selling, Challenger Sale oder digitale Lernplattformen zu setzen
• Mit kreativen Trainingsideen, Empathie und Motivation eine echte Lernkultur im Vertrieb zu etablieren
• Mit Fokus auf unsere Nord-Ost-Vertriebsregionen bist du nahe an unseren Teams, begleitest sie vor Ort und unterstützt ihre Entwicklung

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder im Coaching-Umfeld mit – idealerweise im direkten Kundengeschäft
• Du hast bereits Trainings oder Workshops durchgeführt und kannst komplexe Inhalte anschaulich vermitteln
• Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und kannst Inhalte zielgruppengerecht vermitteln 
• Du bringst Empathie und ein gutes Gespür im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen mit
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bringst Kreativität bei der Gestaltung von Lernformaten mit
• Du bist deutschlandweit reisebereit und verfügst über einen Führerschein der Klasse B
• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools (z. B. E-Learning-Tools, PowerPoint, CRM-Systeme wie Salesforce)
• Eine Trainerausbildung (z. B. IHK) oder Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. Design Thinking) ist ein Plus

• Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschland aktiv mitzugestalten.
• Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• Ein attraktives Gehaltspaket: Mit einem  Jahreszielgehalt von bis zu 70.000 € brutto inklusive variablem Bonus
• Ein Dienstfahrzeug zur Privatnutzung sowie moderne digitale Arbeitsausstattung
• Ein strukturiertes Onboarding und ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Viel Gestaltungsspielraum, eigene Ideen in unsere Vertriebsakademie einzubringen
• Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
• Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeter Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.

Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.

Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.

Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

Wir freuen uns darauf, Dich nach erfolgreicher Prüfung Deiner Bewerbungsunterlagen in einem ersten Austausch mit Anne aus dem Talent Acquisition Team näher kennenzulernen.

Du hast überzeugt? Perfekt – als nächsten Schritt erwartet Dich ein Fachgespräch mit Yannick, unserem Principal Sales Excellence.

Im Anschluss hast Du die Gelegenheit, Steffi Michailowa, unsere Head of Learning & Development, im Culture Add Interview kennenzulernen.

Zum Abschluss lernst Du Marko Bildat (VP Sales) sowie Alexander Hirsch (Trainer Sales) in einem gemeinsamen Gespräch kennen.

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!